employer branding-campagne het gezicht van een softgroup van een softwarebedrijf

Het gezicht van een softwarebedrijf – Onze kernwaarden voor het bedrijf

Leer SoftGroup kennen – onze aanpak, vinden wij En cultuur 

 

De software-industrie is een van de meest dynamische zakelijke niches. Elke dag verschijnen er nieuwe technologieën, oplossingen en probleemoplossende methoden. Dit kan buitengewoon moeilijk zijn om door te gaan. Daarom weten we hoe belangrijk het is om een solide en ondersteunend management te hebben. We hebben onze aanpak gebaseerd op enkele kernwaarden die betrekking hebben op elk gebied van ons bedrijf. U kunt ontdekken wat empowerment in de praktijk voor ons betekent >>

 

softgroup-bedrijfswaarden

 

 

Sterke empowerment

 

De definitie van empowerment is voor ons eenvoudig: de medewerkers aanmoedigen om hun eigen ontwikkeling te creëren. We versterken de ondernemerscultuur door in te zetten op communicatie, bereidheid en gemeenschappelijk doel.

 

 

Open communicatie

 

Wij geloven dat open communicatie de effectieve is. Zelfverzekerd zijn om vrijelijk uw mening en ideeën te delen, is van groot belang voor uw persoonlijke carrière en zakelijke ontwikkeling. In ons dagelijks leven zijn we eraan gewend om zowel met de problemen als met ideeën onmiddellijk om te gaan - dit is de manier waarop prestaties worden geboren.

 

 

Eerlijkheid

 

Eerlijk zijn betekent uw werknemers begrijpen. Om een verenigd team te creëren, moet je iedereen individueel behandelen.

 

 

Transparante omgeving

 

We erkennen transparantie op de werkplek als succes op de lange termijn en het delen van kennis als de belangrijkste tool om dit te bereiken: betere betrokkenheid van medewerkers, betere klantrelaties, meer robuuste cultuur en creativiteit.

 

 

Doelgerichte aanpak

 

Achter de prestaties staat de strategische sterke doelstelling. Onze eenvoudige formule is om te beginnen bij de mijlpalen en succes te bereiken. Daarom waarderen we het verlangen om te bewegen en onszelf uit te dagen. Voor ons zijn de "stappen" zelf veel belangrijker dan hun grootte.

 

 

Verantwoord leiderschap

 

Om het allemaal mogelijk te maken, heb je een vaste rug nodig. De verantwoordelijkheid van het management is de brandstof voor innovatief gedrag van de medewerkers.

 

 

Out of the box-concepten

 

Het feit dat we een softwarebedrijf zijn, brengt onvermijdelijk het concept met zich mee dat we out of the box moeten denken. En het is waar. Achter de flexibele en klantgerichte oplossingen staan creatieve ideeën en krachtige brainstormsessies*.

*in combinatie met veel koffie

 

 

Verenigd team

 

Het ontwikkelen van dergelijke technologische oplossingen vereist een breed scala aan vaardigheden en kennis. Het zal niet lukken als we maar op één vertrouwen. Daarom zijn we een team - om samen te werken, ideeën uit te wisselen en aan het eind van de dag het beste resultaat te leveren.

 

 

Persoonlijke ontwikkeling

 

Zoals vanaf het begin duidelijk werd, is individuele ontwikkeling van groot belang voor ons bedrijf. We investeren in het omarmen van het volledige potentieel van onze medewerkers, omdat onze visie op het succes van het bedrijf begint bij de mensen.

 

 

 

SoftGroup-team | Het gezicht van een softwarebedrijf | 2022