Apprenez à connaître SoftGroup - notre approche, croit et culture 

 

L'industrie du logiciel est l'un des créneaux commerciaux les plus dynamiques. De nouvelles technologies, solutions et méthodes de résolution de problèmes apparaissent chaque jour. Cela pourrait être extrêmement difficile à poursuivre. Pour cette raison, nous savons à quel point il est important d'avoir une direction solide et solidaire. Nous avons construit notre approche sur la base de certaines valeurs fondamentales liées à chaque domaine de notre entreprise. Vous pouvez découvrir ce que signifie l'empowerment pour nous en réalité >>

 

 

 

Autonomisation forte

 

La définition de l'empowerment pour nous est simple : encourager les employés à créer leur propre développement. Nous stimulons la culture entrepreneuriale en misant sur la communication, la volonté et l'objectif commun.

 

 

Communication ouverte

 

Nous croyons que la communication ouverte est la plus efficace. Être confiant de partager librement votre opinion et vos idées est d'une grande importance pour votre carrière personnelle et le développement de votre entreprise. Dans notre vie de tous les jours, nous sommes habitués à traiter immédiatement les problèmes comme les idées, c'est ainsi que naissent les réalisations.

 

 

Justice

 

Être juste signifie comprendre vos employés. Pour créer une équipe unie, vous devez traiter chacun individuellement.

 

 

Environnement transparent

 

Nous reconnaissons la transparence sur le lieu de travail comme un succès à long terme et le partage des connaissances comme le principal outil pour y parvenir - un meilleur engagement des employés, de meilleures relations avec les clients, une culture et une créativité plus solides.

 

 

Approche axée sur les objectifs

 

Derrière les réalisations se cache l'établissement d'objectifs stratégiques solides. Notre formule simple est de commencer par les jalons et d'atteindre le succès. Ainsi, nous valorisons l'envie de bouger et de nous challenger. Pour nous, les "étapes" elles-mêmes sont bien plus critiques que leur taille.

 

 

Direction responsable

 

Pour rendre tout cela possible, vous aurez besoin d'un dos stable. La responsabilité de la direction est le carburant du comportement innovant des employés.

 

 

Concepts prêts à l'emploi

 

Le fait que nous soyons une entreprise de logiciels amène inévitablement le concept que nous devons sortir des sentiers battus. Et c'est vrai. Derrière les solutions flexibles et adaptées au client se cachent des idées créatives et un puissant brainstorming*.

*en combinaison avec beaucoup de café

 

 

Équipe unie

 

Le développement de telles solutions technologiques nécessite un large éventail de compétences et de connaissances. Cela ne fonctionnera pas si nous ne comptons que sur un seul. C'est pourquoi nous formons une équipe - pour coopérer, échanger des idées et fournir le meilleur résultat à la fin de la journée.

 

 

Développement personnel

 

Comme il est apparu dès le début, le développement individuel est d'une grande importance pour notre entreprise. Nous investissons dans la réalisation du plein potentiel de nos employés, car notre vision du succès de l'entreprise commence avec les gens.

 

 

 

Équipe SoftGroup | Le visage d'une entreprise de logiciels | 2022