Lernen Sie SoftGroup kennen – unser Ansatz, glaubt Und Kultur 

 

Die Softwareindustrie ist eine der dynamischsten Geschäftsnischen. Täglich erscheinen neue Technologien, Lösungen und Problemlösungsmethoden. Es könnte äußerst schwierig sein, damit fortzufahren. Aus diesem Grund wissen wir, wie wichtig ein solides und unterstützendes Management ist. Wir haben unseren Ansatz auf der Grundlage einiger Grundwerte aufgebaut, die sich auf jeden Bereich unseres Geschäfts beziehen. Was Empowerment für uns in der Realität bedeutet, erfahren Sie hier >>

 

 

 

Starke Ermächtigung

 

Die Definition von Empowerment ist für uns einfach – die Mitarbeiter zu ermutigen, ihre eigene Entwicklung zu gestalten. Wir fördern die Unternehmenskultur, indem wir auf Kommunikation, Bereitschaft und gemeinsame Ziele setzen.

 

 

Offene Kommunikation

 

Wir glauben, dass offene Kommunikation die wirksamste Methode ist. Das Selbstvertrauen, Ihre Meinung und Ideen frei mitzuteilen, ist für Ihre persönliche Karriere und Geschäftsentwicklung von großer Bedeutung. In unserem täglichen Leben sind wir es gewohnt, uns sofort mit den Themen auseinanderzusetzen, wie mit Ideen – so entstehen Erfolge.

 

 

Gerechtigkeit

 

Fair zu sein bedeutet, seine Mitarbeiter zu verstehen. Um ein geeintes Team zu bilden, muss man jeden individuell behandeln.

 

 

Transparente Umgebung

 

Wir betrachten Transparenz am Arbeitsplatz als langfristigen Erfolg und die Weitergabe von Wissen als wichtigstes Instrument zur Erreichung dieses Ziels – besseres Mitarbeiterengagement, bessere Kundenbeziehungen, eine robustere Kultur und Kreativität.

 

 

Zielorientierter Ansatz

 

Hinter den Erfolgen steht die strategisch starke Zielsetzung. Unsere einfache Formel besteht darin, von den Meilensteinen auszugehen und Erfolg zu haben. Daher schätzen wir den Wunsch, uns zu bewegen und uns selbst herauszufordern. Für uns sind die „Schritte“ selbst weitaus entscheidender als ihre Größe.

 

 

Verantwortungsvolle Führung

 

Damit das alles möglich ist, brauchen Sie einen stabilen Rücken. Die Verantwortung des Managements ist der Treibstoff für innovatives Verhalten der Mitarbeiter.

 

 

Out-of-the-Box-Konzepte

 

Die Tatsache, dass wir ein Softwareunternehmen sind, bringt zwangsläufig die Vorstellung mit sich, dass wir über den Tellerrand hinaus denken müssen. Und es ist wahr. Hinter den flexiblen und kundenangepassten Lösungen stehen kreative Ideen und kraftvolles Brainstorming*.

*in Kombination mit viel Kaffee

 

 

Vereinigtes Team

 

Die Entwicklung solcher Technologielösungen erfordert ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen. Es wird nicht funktionieren, wenn wir uns nur auf einen verlassen. Deshalb sind wir ein Team – um zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und am Ende des Tages das beste Ergebnis zu erzielen.

 

 

Persönliche Entwicklung

 

Wie von Anfang an deutlich wurde, hat die individuelle Weiterentwicklung für unser Unternehmen einen hohen Stellenwert. Wir investieren in die Ausschöpfung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter, denn unsere Vision für den Erfolg des Unternehmens beginnt bei den Menschen.

 

 

 

SoftGroup-Team | Das Gesicht eines Softwareunternehmens | 2022